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医药代表
感觉靠谱
第一轮,区域经理,一对一,无非针对你的简历问问题,自我介绍,离职原因,上一份工作业绩,产品知识掌握程度,优缺点,大概就这些。第二轮PPT演讲,会议replay,这个认真准备都能过,讲完在问些其他问题,产品知识相关,对阿斯利康认知,医药行业认知,4+7等等。第三轮大区经理面试,跟第一轮区域问的差不多,无非就是看看大区看你顺眼不,第四轮人事了,到这一步就基本过了,就是谈工资了。
区域大区面试虽然说是一轮,但是一轮里也会反复面试,我这把区域面了两次才开始replay,大区面了两次才开始人事,因人而异吧。说白了,简历好,态度积极热情基本都没问题。简历不好,就有一半概率要gg,除非面试特别优秀,面试一般都不一定能过。
2 年前
24人
市场营销
感觉没戏
分享给大家吧,AI面。1.创新的例子2.你最近做了什么明智的决定。3.时间紧任务重你怎么办?4.有什么突然的打击吗?你怎么解决的5,汤姆工作很厉害,你怎么劝他抓住竞升的机会6.你做一个工作汇报吧
2022-09-11
1人
迈瑞
确定通过
5.3简单的电话沟通了一下,大概是5.10线上面试,据说要两轮面试,但是最后压缩成了一轮,总共面试了接近50分钟,作为 应届生,可能公司更加看中的临床背景,问的问题都很常规,后续会对以前的学生经历和科研经历进一步提问。提问了许多关于临床的经历,以及有没有对一些指南和生物标志物的了解,可能也只能通过这些问题来了解临床能力吧。
2022-07-19
工作体验
公司环境1
公司福利10
住房补贴
员工旅游
节日福利
补充医疗保险
定期体检
餐补
通讯补贴
五险一金
带薪年假
交通补助
上下班时间
上午09:00-下午06:00
弹性工作
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