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面试准备 来自 5 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

Lophy
测试工程师
未通过
一面聊了一下技术,二面问的都是他们遇到的问题,简单的说了下可能的解决方案后,和hr聊了一下就走了。然后就收到拒信,有种过来套方案的感觉,或者是能力不够吧
电话面试
部门主管面试
HR面试
2 年前
匿名用户
用户运营
未通过
Hr电话邀请面试,和我确认薪资,面试当天第一轮hr简单沟通,仍和我确认薪资,我都明确告知,二轮公司leader面试,是老板的媳妇儿,老板娘,面试半截因她临时有事情,告知让我回去写运营策略和解决方案,我回去认真对待并等候,等了好几天,确认好给结果的时间节点一脱再脱,结果告知薪资目前公司给不了,我真的怀疑是不是招人,薪资给不了还让我面试,写方案,招人不诚。
电话面试
部门主管面试
总监/老板面试
2 年前
30人
匿名用户
新媒体运营
确定通过
由于自己没有运营经验,一开始面试官询问的重点在于有什么方式能让会员数以倍数成长,我有点答不出来。不过市场营销主管(面试官)挺有耐心的,会提供线索引导思路,再看我能被激发出什么答案,觉得这点特好,是个能帮助下属成长的好主管。还有聊自己平常惯用的媒体阅读平台、常关注哪类的信息,确保候选人是对新媒体运营至少有热忱的。 回家后给了三道文案题,要求两天内交回,印象中是想要看你怎么替一件商品在所选平台中,以最自然的方式置入,或者吸取最多眼球。
部门主管面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
详见上面。
2 年前
35人

工资分布
曝工资

来自 285 用户,包含 45 个职位

16,985/月(平均)
53% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

122名用户贡献,包含2个职位

¥20,012

月均薪资

工作体验

公司环境8

公司福利9

团建聚餐
通讯补贴
带薪年假
法定节假日三薪
五险一金
交通补助
底薪加提成
节日福利
零食下午茶

上下班时间

上午09:00-下午06:30
弹性工作
找工作

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