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中国平安财产保险广东分公司

广州市 · 互联网金融 · 100-499人

正在招聘

A级纳税人

面试准备来自 14 份面经
写面经

面试感受

一般很好

面试难度

简单困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户

运营

确定通过

去到万胜广场之后开始找到面试地点，楼层很高大，但工位就很一般了，密密麻麻。面试地点是在一个房间，估计是开早会的地方。桌子上还有炒米粉的碎屑，也没有送水等等。第一轮是开始AI 面试，做一些相关的题目;人事在旁边听着，第一类题目是关于工作出现问题怎么处理，第二类是对事情(生活、工作)的进行分配时间的排序，第三类是问答(优缺点、困难的事情、为什么选择平安、职业规划)。然后机器会对你的整体评分:学习能力，持续输出，上进心，抗压能力，客户经营。第二轮是人事面试，谈跨行、谈对保险的认识、谈规划、以及公司&工作介绍和薪酬介绍。第三轮是人事经理面试，谈对平安的了解，企业文化、保险业务的了解、客户经营的了解、来面试的原因、自认为的岗位匹配度在哪里、未来的工作规划。这个岗位主要是给销售引流和转化的，问了岗位的规模，他说一般一个团队会有20个这个岗位。怪不得该行业岗位流动性大，试用期底薪3900，转正底薪2500，很多都靠提成确定是通过了，但是没有谈薪的空间，所以拒绝了offer

没有笔试，也没有问英语。职位名称和对公司的介绍还是高大上的，主要是从平安总体的状况和文化进行介绍，尤其介绍了平安的文化理念，但我没有怎么注意介绍的内容，因为招聘的氛围给我的感觉是有人向我营销保险产品。面试的时候重点观察了公司的办公环境、卫生状况，员工的精神状态和员工桌面、衣着，瞟了一下会客室写字板上面的内容，顺便上了个厕所看厕所卫生状况，获得不少有用的信息，至少可以看出员工到底有没有钱，判断HR承诺的待遇到底有多大水分。面试比较简单，坦白讲就是销售，拉客户然后算业绩。顺着面试官的讲解侧面了解了公司的人员素质，问了一个关于公司问题，得到的回答没有实质性内容，我就主动结束面试了。

笔试

2 年前

平安产险广东分公司橙星管培生，总体来说面试体验很好，同事和boss也很随和，比较注重专业能力和相关实习经历

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工资分布
曝工资

来自 18351 用户，包含 322 个职位

￥25,468/月(平均)

28% 的员工高于平均薪资，低于同行业公司

运营

9,031名用户贡献，包含24个职位

¥21,823

月均薪资

查看全部工资

工作体验

公司福利22

全勤奖

定期体检

节日福利

带薪年假

高额保障

五险一金

补充医疗保险

绩效奖金

年终奖

团建聚餐

员工旅游

意外险

商业保险

养老补贴

周末双休

终身免费培训

养老公积金

长期服务奖

法定节假日三薪

生日福利

底薪加提成

企业年金

上下班时间

上午08:30-下午05:30

弹性工作

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