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农夫山泉
杭州市 · 食品/饮料/烟酒 · 1000-9999人
火热招聘
A级纳税人
面试准备 来自 411 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
市场营销
未通过
双非本科(成绩不好) 广州星际悦动市场营销管培生(21秋招 二面没过)第一轮是群面,具体内容忘了,我们一组6、7个人。题型是属于策划型的,让大家一起想一个方案这种。感觉我在里面的角色不是很突出,有个姐妹特别能说,就是大家还没怎么反应过来的时候,这姐妹直接领导范就出来了,说话逻辑也满强的;但就是不给别人说话的机会。她刚停下来,另外也有俩姐妹就争分夺秒地开口了。我们另外几个人其实连自我介绍的机会都没有。我当时前半段其实就很纠结这一点,一直在试图找机会插话(不是打断别人说话,群面最容易出现这种情况,大家一定要注意)。一是想给自己一个做自我介绍并且表达自己观点的机会;二是想说明一下给其余几位一个自我介绍的机会。大概群面开始五分钟之后,找到了机会,把上面两点说了;感觉这也是我为啥能进单面的点(只能说我运气好)。但其实整场面试中,我就只表达了一个观点(别人之前没提到的),说了一下缓解团队竞争气氛的话,其他就什么亮点也没了。尤其是在前面那几分钟,因为我心里一直想着她们为啥不给别人说话的机会,对于她们的观点我就只是听了,但没走心的那种。这一点就很不好,大家一定不要像我这样。可以把自己这个纠结的点记在草稿纸上,还是要认真听别人表达的内容的。第二轮是单面,面试我的是市场部的一个主管。这也算是我真正意义上的第一次面试,感觉自己没准备好,没能表达好自己。首先是自我介绍,然后问了我四个问题 我回答了自己社团的一段经历。之后被追问了两个问题: 不知道你们看出来没,这明显就是STAR(Situation情景,Task任务,Action行动,Result结果)法则里的A和R,可是我那时候还不会用(感觉主要还是懒吧,没把自己的经历按照STAR法则梳理一遍;看到这你要是还不想行动,那我觉得你可能要跟我一样凉凉了) 我回答了自己觉得难的课程,然后说了自己的应对办法:跳出情绪的影响,做好任务分解;结果是从分数提升了多少,得到老师的认可,以及自己在相应的知识储备得到了提升这三方面说的。忘记了复盘这一点。(复盘在工作生活中其实很常用,建议大家也多思考,多复盘,总结自己的个人经验。) 我当时就又把情绪管理和任务分解说了一遍,不知道为啥感觉自己脑子里当时就只有这俩词了。 我回答了创业课的结课作业。当时我们是自己组队策划一个创业项目。但是时间久了,我对整个过程就记得不是很清楚了,而且也没有把自己在其中的行动说清楚。 我说了自己的SRT(学生科研项目),这个项目里面我是充当了小组长的角色,算是个领导,但是我没说出能体现自己身为领导的能力的事情。(这其实就相当于你说你是个明星,但你的外表却像从垃圾堆里刚出来一样,很没有说服力)。而且我回答的具体方向也偏了,我一直在强调合作的愉快这一点,其实这道题重要的应该是合作和成功(我个人观点)。总的来说,这场面试不是很难。只要认真准备,我觉得都有机会的。而且校招对学生的包容度其实还是很高的,大家首先要自信一点。还要给大家补充一点:简历能过初筛了,能进面试了,就说明你的资质、经历是被公司所认可的,就不要再去担心我没经验,学历不高这种事情了。
包含 7 个问题
1、大学四年为自己设立的最重要的目标,你是如何实现的?
2022-10-17
2人
产品经理
感觉靠谱
最近参加了农夫山泉杭州场的一面,市场品牌岗。一面分为两个部分,先是群面,题目是策划A校建校30周年校庆活动,整场讨论只要积极参与其中的都进入了下一个环节,11进6还是7;接着是一对一单面,每个人差不多5分钟的样子,我进去单面的时候忘了带脑子,结果不到2分钟就出来了,哭死。话说今年农夫的竞争好激烈,光浙大一个校区就面了3天。BTW,在等候群面的过程中,有个从无锡赶来的女生想参加面试,工作人员说名单上没有她的名字就不能面试,说农夫对每个学生都是公平的,没有收到面试通知就不能霸面。该女生苦苦哀求,都快哭出来了,结果还是不让,看着怪心疼的。0
2 年前
医药研发
感觉靠谱
一面 第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。过程或感受第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2 年前
1人
工作体验
公司环境22
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上午08:30-下午05:30
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找工作
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