「上海音智达信息技术公司」工作怎么样

面试准备来自 64 份面经

写面经

面试感受

一般很好

面试难度

简单困难

常见面试流程

面试了两轮，首先呢简历不是我自己投递的，是HR在猎聘上看到了我的简历，给我打电话让我面试，时间是2020-02-07，由于是疫情最严重时期，也不能出去面试，所以就约定周五现电话面试。HR问了我薪资要求，我回答了之后，反问他你们能给到多少，HR居然跟我说保密，保密就保密吧，面试而已。周五第一轮电话面试，聊了40分钟，一个技术问题没问，全是业务方面的，然后第二轮是一个产品经理的视频面试我（用微信加的好友），问的也是一些项目经验，看我简历上的项目时间衔接不是很好，就问了很多，毕竟面试者不可能把这个不重要的项目放上去的，就这个问题问了很多。中间问了几个问题,比如：你如何使领导一个团队；你如何去调度成员；举个例子；你这个东西怎么做的。最后我问了他几个问题: 1. 公司有啥优势； 2. 有没有晋升机会等等一些，最后他问我薪资要求，我告诉了他一个数，毕竟我也是做了好几年，而且这个岗位是中高级岗，我说的数不是很低，但对于我的年限来说中等吧。他直接就笑了，我问他你们范围是多少，他也没说，然后随便说了几句就拜拜了，后面也没有然后了。总结就是： 1.所有面试环节一个技术问题没问，全部问的是项目经验。面试官也感觉一般。重视技术氛围的同学慎重。 2.公司主要是乙方，给别人做项目，简历上项目不多的会质疑。 3.工资应该不清楚，薪资范围都不肯透露，应该在水平线之下。 4.据面试官说不加班，待求证。所以简历还是要自己主动投或者猎头沟通之后推荐。薪资范围问清楚了之后再去面试，不然最后白忙活，面试最后肯定是薪资这一关，也是最重要的，如果目标薪资都不能匹配，就不要去面试了。