一般
很好
广东凯捷商业数据处理服务有限公司
佛山市 · 财务/审计/税务 · 500-999人
正在招聘
A级纳税人
技术先进型服务企业
面试准备 来自 119 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
其他职位
未通过
一面 招聘网站上投递了简历hr就电话简单聊了半小时约面试，在面试之前会发邮件，先做pi行为评估，两道题，一是选他人对你的评价和自己对自己的评价，二是12分钟50道简单的行测题。约了面试到达现场之后有笔试。先是hr给一页数字敏感测试题限时几分钟选对错，做完后会给15分钟做一道邮件的英译中以及英文回复邮件。完成后hr先面试，就是英文自我介绍，然后简单的英文对话，针对简历提问，还有详细描述这个岗位，hr给人的感觉很好，而且也会不断记录。hr结束后项目主管会来二面，也是先自我介绍，中英都可以，因为我会粤语所以后面基本都是粤语对话，自我介绍完成后会根据工作经历以及空窗期还有工作规划、工作地点进行一些提问，我觉得主要是考察未来入职的一些稳定性吧。中间会中插英文对话，不难。讲着讲着会测试英文打字速度，就是用主管电脑照着上面的英文看你三分钟打多少字。面试过程中项目主管强调该岗位需要极强的工作效率和抗压能力，也要细心和耐心，要求英文打字速度，工作非常枯燥无聊。而且对接国外时间，早上六七点上班下午三四点下班。岗位工资很低。我觉得可以接受这些就试试吧。个人感觉hr跟主管面试有些问题是高度重合的，相当于说了一遍又一遍，整个流程下来将近2个小时，而且没有水，幸好我自己带了。不过没通过也没什么，面试本来就是双向选择的，总来的说，hr给我的是面试感觉很好，但是项目主管的面试是来打破你对这个岗位的美化滤镜。
2022-10-13
运营
感觉靠谱
面试韩语运营文员，共有三轮面试。一轮是韩国工作人员来进行电话测试，测试韩语水平，需要准备2.3分钟的韩语自我介绍，以及用韩语回答对方提出的相关问题；二轮是和hr进行video interview，要求英语的自我介绍同时hr会针对自己简历上介绍提出问题，会问简历上某个经历带来的经验感受以及其他比较细化的问题，后面会告知第三轮和部门经理面试的时间；三轮就是直接和部门team leader进行video interview，一上来其实挺和善的，后面也是要进行英语的自我介绍，以及用英语回答对方提出的问题。大概4、5个。接下来就是freestyle阶段了，问是否有什么想了解的问题等...对英语水平是有一定要求的，如果是面试小语种职位，起码基本的英语听读对话的水平也要有的。面试的整个过程感觉还挺顺畅的，接下来是等待结果的阶段。觉得有谱，但万事不敢打包票，还是特别希望能够得到offer。
2 年前
咨询/调研
确定通过
一开始是在求职app上投的简历，HR很快就回复我了。一、电面HR会约好时间打电话聊基本情况，也介绍了公司和岗位职责，HR说得非常详细。二、去到公司现场面试首先是笔试，有一道简单的数学题，还有几道韩语翻译题和英语翻译题，基本都是邮件内容的翻译。然后则是HR面，首先是个人用英语做自我介绍，然后HR会用英语问几个问题，基本都是深挖简历还有个人职业规划。最后是部门经理面，也是用英语问一些问题，和HR面的情况差不多。三、电话语言能力测试是一个韩国人打的电话测试语言能力，这一步是定薪资的，测试官会问几个问题，大约15-30分钟的电话，然后测试官会根据语法、词汇量、发音等进行评分，以此决定工资中的语言津贴有多少。
2022-12-10
工作体验
公司环境7
公司福利11
零食下午茶
补充医疗保险
员工旅游
带薪年假
年终奖
加班补休
定期体检
五险一金
高温补贴
餐补
节日福利
上下班时间
上午09:00-下午06:00
找工作
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