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面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
出口海运操作
确定通过
办公地点在长宁来福士,办公环境很好,面试早点到,一楼要微信做访客登记的。不用带简历,现场填写个人信息资料。需要做一份A4的翻译,都是商务邮件,中翻英(目的港发现货物破损),英翻中(因查验,天气原因导致船期推迟),翻译题干比较长,内容比较琐碎,不难。面试官只有一个,不是HR。会让做自我介绍(中文),问对于公司有什么了解,之前的工作经历,离职原因,是否接受加班,期望薪资,会介绍一定的工作内容。问有什么其他想问的。然后让回去,说HR之后会联系的。这部分的交谈有经验很容易过的,放轻松。几天后,HR电话谈offer,先不说offer,各方面了解情况,然后会压价的(可能只针对我)。我因为薪资没有入职。了解到的情况说下,可能与实际有出入。工作时间早9点,晚6点,中午12:00-13:30休息,入职第一年有年休假(面试官说是7天,HR说是10天)。话费补贴100元/月,饭贴20元/天,交通补助100元/月(面试官说有交补,HR未提及)。每年有30%的名额可以在合作机构学校英语口语,通过会有证书。工作内容方面,key account部门op和cus工作是分开的,非key account部门op需要完成op+cus的工作。加班是没有加班费的,超过7点有20元的晚餐费,超过8点报销打车费。
填信息表
电话面试
2 年前
3人
匿名用户
实习生
感觉没戏
我面的是广州分公司,他们说是第一年进行对外招实习生。去到会先做笔试,就一道英译中和两道中译英,再填一份个人的基本资料,然后再进行面试,面试官一共有3个,一个小组5个人一起面的,轮流回答。先做中英文自我介绍,然后的话就问了3个问题,一是你对空运和海运的理解,二是因为中美贸易战,中美两国的关税不一样,客户觉得不合理而不愿支付怎么办,三是销售过程中,和客户的沟通出现了问题怎么办。 实习生工资好像按天算的,然后朝10晚6,进去的话就是轮岗,但是工资和晋升渠道的话,他们没怎么说清楚。因为问了这些问题,面试官的回答给人的感觉就是在说他们公司这么厉害,让你进来工作就是教了很多东西怎样怎样的,好像转正也得你的上司推荐才行,不然的话你好像就只能被淘汰了。
笔试
2 年前
32人
5376
会计
感觉没戏
有去线下面试财务应付会计岗,也是做了英文翻译题,大概是航运代理公司介绍这种内容,主管人很和蔼,但财务总监和主管反差很大,感觉很有压迫感,希望后面要面试的人有心理预期。我因为有点震慑到再加上全英文提问有点大脑空白发挥不是很好。建议后面面试者还是需要英文多准备一下
电话面试
部门主管面试
协作同事面试
总监/老板面试
填信息表
笔试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 142 用户,包含 35 个职位

7,553/月(平均)
33% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
供应链/物流

64名用户贡献,水/空/陆运操作

¥7,402

月均薪资

工作体验

公司环境4

公司福利7

定期体检
年终奖
带薪年假
五险一金
餐补
商业保险
员工团建

上下班时间

上午09:00-下午06:00
找工作

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