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面试准备 来自 442 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
Java
确定通过
说是招满了 莫名其妙的1.保持平和的心态。在面试的时候最好能够保持一种平和的心态,也就是我们平日里所说的平常心,只要我们能够抱着一种“得之我幸、失之我命”的心态...2.做好应有的准备。我们不能够打毫无准备的仗,所以在去面试之前,最好能够了解清楚你所要应聘的企业以及工作岗位的具体情况,这样你才能够心里有...3.注意穿着要得体。在去面试之前,要懂得个人的形象可是十分重要的,所以应该要提早做好礼仪方面的准备,比如说你的穿着什么的,应该要得体大方,...4.面试时语言清晰。很多人在面试的时候都会紧张的,只不过千万不要紧张太过了,导致你个人口吃或者是吐字不清晰,这样面试官根本就不晓得你在说些...5.不用说标准答案。有的面试问题,我们不一定要追求十分标准的答案,只要你的回答显示出思路清晰,以及一定的个人想法就可以了
2 年前
2人
Java
感觉靠谱
面试总结:由于看准网提交问题只能一个一个写,这样就很缺乏结构层次,所以笔者都在这里总结下来。
A、技术问题:
一、项目相关(偏中间件) 笔者的项目偏中间件一些,所以问中间件比较多。
1)zookeeper
1、zab协议;
2、zk为什么不适合做服务发现?缺点在哪里?
3、cas原理,zk满足什么?缺陷什么?
4、常见服务器架构方式?主从。
5、zk的Watcher机制底层原理?观察者模式?
2)dubbo
1、你自己实现一个dubbo的思路是什么?
2、dubbo的底层原理?
3)redis
1、使用场景?
2、底层原理
4)业务相关
1、介绍下做过的跟业务强相关的项目?
2、优惠券如何设计?怎么初始化?限量?
3、高并发下活动的秒杀?怎么保证?哪些问题?这一块的问题还是要根据项目而定,面试官很灵活,不是那种抛开项目“天南海北”的聊的那种,紧盯着项目,一步一步的问下去。
二、微服务相关
1、spring boot,手写一个启动依赖,怎么做?
2、也问了SpringCloud的一个问题,想不起来了。
三、Java基础
1、对象头?构成
2、synchronized底层原理
3、手写一个死锁?
4、发现内存被用尽,程序卡死,怎么排查问题?
5、常用的JVM排查问题手段?工具? 对基础面试官没有问太多“套路的”问题,尤其是JVM那块问的都是很细节1、2个问题。
四、数据库
1、B+Tree和BTree区别?优缺点?
2、常见的SQL性能优化方法?
五、Spring 启动过程?
B、整体感觉微盟总部(宝山-中成智谷)环境还是不错的,笔者面试的团队是做优惠券、会员卡之类的业务; 了解一个东西,要了解得有深度,只是限于表面是欠缺深度的。
包含 5 个问题
· 4 个回答
一、ZK相关问题
1.1 说一下zab协议。
2 年前
13人
数据开发
确定通过
面试通过。面试官nice,福利待遇不错,1对1面试,有笔试。第一面技术面,现场面试,填完资料一对一面试,当场做题,如有小失误会善意提醒,给改正机会;第二面总监面,本来可以和一面一起,但是那天领导不在,于是隔了一周约了视频面试,就简单问了一些经历经验;隔了一周第三面,hr电话面试,问了前几份工作的情况,收入、交金、离职原因等;又过了快一周电话谈offer,谈妥下周一发offer。总体面试过程较长,相对其他几个offer整体不错,最终选择了这家。
2 年前
1人
工资分布
来自 11044 用户,包含 308 个职位
¥21,325/月(平均)
38% 的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
销售
3,396名用户贡献,包含15个职位
¥16,312
月均薪资
工作体验
公司环境14
公司福利18
餐补
五险一金
零食下午茶
定期体检
年终奖
全勤奖
节日福利
员工旅游
带薪年假
交通补助
免费班车
住房补贴
股票期权
加班打车报销
加班餐补
员工活动
带薪病假
培训
上下班时间
上午09:00-下午06:00
弹性工作
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