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面试准备 来自 208 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
医药代表
未通过
全程视频面试。第一轮地区经理面试,问了一些之前工作的情况还有负责的医院产品什么的,挺简单就通过了。第二轮大区经理,问题跟地区经理差不多,多问了个家庭情况和上个公司的是不是正常离职。第三轮hr面试就问的非常细,之前毕业以后所有的工作内容,业绩离职原因,家庭情况,最成功的拜访,拜访计划,对恩必普的期待等。hr面试持续了40分钟,面试最后说最后会综合评价下,如果可以的话进行背景调查,一周内告知面试结果。最后hr面试没通过,下午地区经理告知的结果,问了下经理说hr没告知什么原因。
视频面试
2 年前
1人
匿名用户
CRA
未通过
首先,HR会随意给你发邮件,约定你面试。可能他们公司不是真的想要人,就是想让你多跑一趟哦。面试人员态度比较差,没有想象中的一轮二轮那样有规则的面试,是直接到一个经理办公室,他不做自我介绍,直接开问,问的问题非常脱离实际,和CRA职责相去甚远,会问一些方案中可能没有提及的细节。全程漫不经心,态度散漫,如果不是亲身经历,是无法想象的。我本着职业素养耐心回答,并且比较认真。 他们公司是在SOHO大厦最后一层,公司全是座位,多半都没坐人。我问那人,公司都做些什么项目,他竟然都表达不清楚。可想而知,这部门或这领导是个混子,也可能是不愿给我说吧。总而言之,你收到预约面试的邮件,一定要和对方确认,他们公司是不是真的想招人,还是有别的什么目的。
部门主管面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
面试那人说,我们回复是很快的,你可以继续找工作,如果一星期没回复就是没戏了。
2 年前
25人
匿名用户
数据
确定通过
本部两轮面试。一次组长,一次总监,问的问题比较简单,人很好,工作环境不错,就是不在市里。一对一面试,后来打电话说要和别的软件公司签合同,在石药本部工作,工资税前4000,实习期百分之八十。要签三年,不是很有说服力,就拒绝了。
总监/老板面试
电话面试
2 年前
27人

工资分布
曝工资

来自 830 用户,包含 98 个职位

12,913/月(平均)
27% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

374名用户贡献,医药代表

¥10,180

月均薪资

工作体验

公司环境5

找工作

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