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面试准备 来自 137 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

8977
证券/基金/期货
感觉没戏
面试的过程分两轮,技术中心负责人面试和业务负责人面试,技术中心的负责人面试会问一些之前的经历和找一些问题来做解答,主要看下业务理解能力和分析能力。业务负责人面试也是问之前的一些经历和项目经历,业务负责任的分析能力稍弱,会关注分析对业务的推动,市场的负责人是银联过去的,比较缺乏互联网思维,传统企业的作风,不理解互联网思维的用户思维和大数据思维。习惯了传统企业的可以去试试,互联网经历多的慎重考虑。
视频面试
2022-06-09
1人
cccccclo_clo
匿名
感觉没戏
首先,并不知道这一轮见的是谁,开始还以为是hr,后面才知道二面才是hr。根据邮件提前来到,但是等了很久。面试开始后,非常不受尊重,连自我介绍都会打断,草草结束之后,被反问“就这样吗”。接下来就是一系列地否定过往工作经历,姑且不说实际能力,但是投简历的时候,难道你们就没有看过吗?认为工作经历不够丰富,为什么还邀来面试?应聘者抱着诚意来听你们的否定吗?一场审问式的面试,对方以命令式的语气,摆着高高在上的姿态,而且质疑应聘者回答的真实性,氛围令人窒息。来之前以为是个平等和谐的大企业,见识过才知道连态度都不如小公司。
填信息表
HR面试
部门主管面试
2022-09-22
匿名用户
数据分析师
未通过
面试的过程分两轮,技术中心负责人面试和业务负责人面试,技术中心的负责人面试会问一些之前的经历和找一些问题来做解答,主要看下业务理解能力和分析能力。业务负责人面试也是问之前的一些经历和项目经历,业务负责任的分析能力稍弱,会关注分析对业务的推动,市场的负责人是银联过去的,比较缺乏互联网思维,传统企业的作风,不理解互联网思维的用户思维和大数据思维。习惯了传统企业的可以去试试,互联网经历多的慎重考虑。面试过程hr都会全程参与,第二轮是hr的负责人,应该也有较大的决策权力。
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 3785 用户,包含 257 个职位

13,952/月(平均)
33% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
服务业

921名用户贡献,包含10个职位

¥6,187

月均薪资

工作体验

公司环境4

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