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面试准备 来自 416 份面经
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面试难度
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常见面试流程
面试经验
直播运营
未通过
直播国际话区域运营(台湾、马来西亚)实习生、Base北京 面试官很专业,全程基本问问题,面了一个小时(md 没Offer,生气)整体有难度,需准备和岗位相关的问题。
包含 13 个问题
· 7 个回答
1. 自我介绍
2 年前
5人
事务所律师
感觉靠谱
月份开始关注律所招聘信息,四月份疫情集中隔离,正式开始投简历是在五月份,其实大部分律所都已经在三四月份完成了春招,所以五月份的求职显得比较艰难。投递简历渠道主要是通过杭州市律协官网以及Boss直聘,智联和前程无忧也有在用,但反响不佳。通过杭州律协官网发布的招聘信息投递了将近20次,收到回信的有三家。其中一个是发邮件的当天收到回信之后约了线上面试,另外一家是直接接到律所行政电话,聊了十几分钟,另外一家是刚刚进去邮箱才看到回信,约了面试时间,但面试时间现在过了。另外就是Boss直聘,Boss上面在招聘的律所不多,回消息的更是寥寥无几,因此特地斥巨资开了一个月会员来增加简历曝光度。接下来讲一下我的面试经历。第一个面试是在Boss上面,拱墅万达一家小型所,主做民商事。自带简历过去前台说明是来面试,随后被安排到一个办公桌上,给了一张借款合同和一张空白A4纸加一支笔,要求根据合同内容写一份律师函,细节自己补充。于是我网上百度模版,花了大概二十分钟写好律师函。随后是一名年轻女律师面试,先是自我介绍,讲自己的教育和工作,随后问了几个常规问题,意向从事哪个领域(诉讼还是非诉业务),对律师行业了解多少,对收入的期待,总之不涉及专业问题,聊了大概十几分钟就结束了。第二天人事通知我面试通过,叫我过去试工(有三天的试工时间)。周一过去报道,去了给了一沓卷宗,先看卷宗。卷宗看完之后,给了几页不知从哪里下载的公司联系信息,叫打电话做销售,就是电话打过去问要不要法律服务,打了不到一个小时到了午饭时间,Boss上给人事发消息,不合适,遂跑路。当然,跑路的原因不止这一个,其他还有一些细节,这里就不说了。其实当时面试时就感觉不是很好,气场或者说是氛围,感觉不好,但主要是离家近,就想着去试试,但试了一上午,体验很不愉快。第二个面试是在滨江区人民法院对面,一个比较年轻充满活力的综合性律所,Boss联系。面试和主任聊了半个多小时,主任是一个九零后女生,亲和力比较强,在抖音有几十万粉丝,这一次面试丝毫没有紧张感。主任主要是围绕简历来展开详聊,但我简历比较简单,就聊了很多其他的,围绕我的也是聊了教育与工作,聊为什么自考法学,为什么想做这个行业,对这个行业的了解多少,自己的规划,以及聊了我之前所从事的行业,工作内容等等,主任也聊了自己的一些经历,介绍了律所和团队,以及她对实习律师的要求,重点是给我看了两张非常大的思维导图,对实习律师的培养流程已经规范化。整一个面试非常轻松,当时我想着,以后我也要做到她这样。当然,这个面试没通过,给的理由是其他几位实习律师都是女生,现在想招一个男生。祝他们招到一个心仪人选吧。虽然面试没通过,但聊了半个多小时,也增加了不少认知,尤其是那两张思维导图,我会记很久,以后我自己也要理一份那样的思维导图。
2022-10-27
Golang
确定通过
一面∶ (我答得稀烂,我说arq协议会用到,主要用做流量控制以及数据包的确认,感觉面试官不太满意,不是他想要的答案) 三面快给我问傻了,面试官全程爆杀,最后这个场景题给我问的支支吾吾的,还好最后脑子还在线
包含 29 个问题
1.自我介绍
2022-07-17
5人
工资分布
来自 31401 用户,包含 407 个职位
¥46,622/月(平均)
57% 的员工高于平均薪资,
高于
同行业公司
技术
20,252名用户贡献,包含80个职位
¥50,703
月均薪资
工作体验
公司环境13
公司福利26
住房补贴
餐饮及下午茶
带薪年假
补充医疗保险
意外险
定期体检
年度体检
年终奖
股票期权
五险一金
就近租房补贴
夜班补助
绩效奖金
节日礼品
弹性工作制
免费健身设施
团建聚餐
零食下午茶
家庭关爱假
餐补
家属自选保险
弹性工作制
餐饮及下午茶
免费健身设施
节日礼品
就近租房补贴
上下班时间
上午10:00-下午07:00
弹性工作
找工作
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