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卡夫食品(中国)有限公司
北京市 · 食品/饮料/烟酒 · 20-99人
近3个月无招聘
A级纳税人
小微企业

面试准备 来自 110 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

程新元
视觉设计经理
感觉没戏
个实习职位是我在卡夫亨氏实习的小伙伴强力推荐给我的,我感觉职位各方面挺适合自己的,而且听说能学到很多就去面试看看了。我:一分钟英文版介绍我:(全英文,巨紧张,说了五句再也说不下去)manager(笑了一下):没事没事,用中文讲吧我(太好了,终于摆脱束缚了):首先赛前宣传:海报传单制作,吸引选手报名;赛场准备:引导人员、主持人面试筛选培训、邀请评委老师、申请赞助;赛后总结:开总结会议。(省略了一些解释的句子)
其他
包含 3 个问题 · 2 个回答
manager:Okay,please introduce yourself.
2 年前
看准35705
管理培训生
未通过
   供应链管培生,投了简历后过了一阵让做测评,智鼎的,和很多外企、合资公司的差不多。过了之后是VI面试,也是线上,类似AI面试,两个问题选一个,视频录制,我选的问题大意是:你作为供应链部门管理,有一个新员工提出要上线一个新的供应链管理系统,你如何处理,分析并提出你的观点。两轮都过了之后加一个qq群,里面都是这届招的管培生,后面会给发一个邮件参加线下AC面,持续一天,我的是在北京通州区的亿滋工厂,地方很偏,但给报销。   AC面持续一天,早上先集合签到,到会议室听介绍,看视频,然后分组无领导,一个case,4页,有两个问题。看材料,讨论,汇报用时多久HR会说,但不会提醒,全看你们组内的处理,基本上case都是二选一情景,分析优劣什么的。完了之后,中午吃员工食堂,说实话饭菜很一般,外卖水平。吃完了在会议室休息然后会有几个往届管培生分享经验,感想啥的,就可以问他们工作的具体问题什么的。之后HR宣布进入下午单面的名单,没进的领一份礼物就可以溜了。基本30个进10个,下午估计还对半刷。
笔试
视频面试
群面/无领导小组
2023-11-21
匿名用户
财务
感觉没戏
首先是上海总部的基本情况了解,其次是区域经理电话面试,包括自我介绍,经理招人背景,自我介绍问你的实习规划,追问工作发展规划,追问硕士类型,经理阐述工作内容强度大,问简历熟练办公,让我说说excel常用函数。自己挖坑,追问我这个函数怎么构成,怎么用的。卡死你还有什么问题,问了实习期间偏好,薪资,终,感觉凉凉,区域经理挺霸气的,被追问的心跳加速10086。
电话面试
2 年前
18人

工资分布
曝工资

来自 166 用户,包含 41 个职位

7,015/月(平均)
33% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

72名用户贡献,包含7个职位

¥7,671

月均薪资

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