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火热招聘

面试准备 来自 240 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
Java
感觉没戏
一共3轮面试,首先需要机试,ac一道题即可获得面试资格,紧接着是性格测试,然后开始正式面试。今年情况特殊,采用网络面试的方法。我选的面试语言是Java。第一轮技术面试,面试官让自我介绍,随后是复盘机试的三道题,问你当时的思路(问后两道,但我第三道没看,第二道也只通过了20%),再问你现在有没有新的解决办法。随后就是给你一个题目,让你在本地ide上写,共享屏幕给他看。一共差不多50多分钟。 第二轮也是技术面试,问了很多java基础问题,操作系统也问了,随后又是一道编程题,让写单链表的反转。第三轮业务主管面试,问了大学经历,主要问项目经历,项目难点以及解决办法,还问了你怎么看待加班。最后跟我说后面可能还有一次hr面,但至今未收到消息,华为官网的面试进度一直在业务主管面试那里,心慌慌(估计是进了资源池了。)总体来说,面试官人很好,不会过分为难你。
笔试
部门主管面试
2 年前
2人
新人菜鸟
移动web前端
确定通过
一共是三轮面试。初面是问一些recat,js, es6, css和一点点vue的问题,大都是查看一个人的基础,看重上进心和学习能力。二面是甲方项目组的技术面试,也会问一些技术问题,相对轻松很多,只要技术没什么问题就看沟通和表达能力。最后一轮是综合面试,要填写一个性格测试题,如果不通过会直接刷掉,综合面就技术和hr,问一些他们关心的问题。看重你的稳定性和是否有计划和目标。
电话面试
视频面试
笔试
2023-01-21
1人
匿名用户
Java
确定通过
面试java基础和spring的基础,比如hashmap,stringbuffer,stringbuilder,jvm调优工作,还有就是spring的基础aop,ioc,注解的使用,bean的加载顺序。
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 1369 用户,包含 79 个职位

22,583/月(平均)
41% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

1,228名用户贡献,包含51个职位

¥22,925

月均薪资

工作体验

公司环境13

公司福利14

五险一金
节日福利
股票期权
零食下午茶
定期体检
年终奖
员工旅游
加班补助
交通补助
带薪年假
免费班车
补充医疗保险
夜班补助
绩效奖金

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作
找工作

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