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面试准备 来自 85 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
财务
感觉没戏
公司地点在张江,位置稍微有点点不好找,一共经历了两轮面试,跑了两趟,第一次初试,约的三点,等了快一个小时,才来人,跟财务主管交流得还不错,我没有做过电商,很多做电商的会介意没有电商经验,但是这个主管也看中这一点,但却不是非常看中,更看中对财务分析有没有想法,这一点让我觉得有点惊喜,很有好感,交流下来的感觉也很不错,然后回去的路上接到了让下周来复试,于是乎又跑了一趟。
复试是直接总监复试的,特别年轻一女的,然后对我之前的工作就蛮挑剔的,我想说我之前公司再怎么也是世界五百强吧,问的问题不算难,但就是感觉很挑剔。之前主管面试的时候跟我说这个总监异常看中名校出身,我想大概一开始就对我抱有一些意见吧,不过呢,我自己觉得自己表现的也不是特别好,有点急了,很多可以说的没有说通顺。而且我要的薪资还没有达到他们标注薪资的最低,但是可能还是觉得高了,那么你标注那么高薪资的意义是什么呢,然后就让我回去等消息,总的来说复试的过程感觉并不是特别好。
隔一天问人事面试的结果,人事就已经不理人了,我原本对这个公司蛮感兴趣的,也属于一个创业的团队吧,跟主管谈的时候也表示并不介意公司要处理很多之前的烂账啥的,觉得也是一种挑战。但是可能还是不适合吧。
2 年前
10人
进出口贸易
未通过
我外地去上海面试的,先和他们公司一位联系人商量好了某周几十点钟,我提前了一天去了因为路途遥远。当天我准时到了,没料联系人说那位女采购经理太忙,我也打了电话给她,说是让我等等,过了大概半小时我坐在城市农夫那,没等来那位女经理,来了一位男士,说是公司的HR负责人。
过了这么久,有两点真是让我印象深刻,第一,说我之前兼职一个多月的采购经验就是空谈,就只是一个小跟班,我应聘的是国际采购,他就开始拿进出口贸易采购环节炮轰,我只是一名应届毕业生,而且简历上我填的采购经验处也是很清楚没有涉及进出口的,我表示我愿意学习,攻击不下了又转到说我自相矛盾,为什么要选择上海,因为是选择的与语言相关的岗位也曾在那边上学,用我之前说喜欢这门语言这一兴趣作为攻击,这点我只能表示无奈,因为正当理由我也都阐述过,毕竟每个人也都还有他自己的故事。
在此我已经感觉不到对方想要招人的诚意。之后的问题还是会有针对没有国际采购相关经验基础进行“批评”,结束后说等通知。参与他们的面试可以说是一种时间与金钱的双重严重浪费。
2 年前
13人
运营
未通过
所以说我特意到看准来找这家公司hr有无失妥行为,不是没有,而是审核未通过?
首先,答主愿为真实性负责
面试有两面
第一面hr面,难度不高,重点是细
第二面团队小领导面,拿出你的面试诚意即可
第二面本来说是创始人面,但由于创始人太忙没能见到,错失了交流机会,感到很遗憾。
面试沟通后,hr口头许诺offer,但是提到社保问题,说要在实习期期间交社保,我没有同意。
原因有二:
第一,实习期期间不是雇佣关系,不可以交社保,公司hr随即表示可以用本科证明交,当时我就回绝了,因为答主对于劳动法还是有一些了解,随后拨打的12333咨询,咨询人员明确表示研究生在实习期间用本科证明交社保是违规行为。
第二,也是最重要的一点,希望各位应届生了解,社保几乎就是评定我们是否为应届生的条件,如果在校期间为你交了社保,那么你报考的公务员应届岗位就无法再考,同时你也不再是应届生,可能没办法继续参与春招,其次,如果你是全日制,很有可能之后会被认为是非全。
应届生的身份其实很宝贵,在实习过程中,不但是公司考察你,也是你体会是否适合公司的过程。
今年形式确实很差,应届生都很难,希望能给大家带来一些帮助。
2 年前
24人
工作体验
公司环境5
公司福利12
零食下午茶
节日福利
定期体检
员工旅游
通讯补贴
交通补助
五险一金
全勤奖
补充医疗保险
加班补助
年终奖
带薪年假
上下班时间
上午9:00-下午6:00
找工作
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