面试分为两轮 。第一轮HR面试，相当于筛选，一旦这轮面试通过， 就可以参加下一轮面试。 下一轮由部门经理来完成，会问一些比较专业的问题，也就是说和你要竞聘的这份工作息息相关的问题。需要你有一定的行业经验，两轮都觉得你可以通过，那就恭喜了。