一面 前期主要和 HR沟通，HR以 电话+现场，难度不大，基本上围绕简历项目细节问，回款和turn down 的都会 关注，业绩只是一方面，更多是人本身对这份工作的思考和学会什么；面试前需要填资料，性格测试等见了华南公司总经理，老大是猎头出身，一直做猎头，性格INTJ专家型，比较理性 和 沉稳的leader，除了问业绩，更关注 面试者 和 他的性格是否搭配，除了问工作上的事情，也会问很多生活上或者和以前领导关系，同事关系等；公司主要沉在快消行业，以华南华东区为主，主张 360°顾问，见客户，见候选人等面下来如果是对快消行业感兴趣，而且小白，或者 之前没太涉及过猎头行业的，如果能加入 可以有很多基础能打的比较扎实，讲究方法论和底层逻辑的一家企业...查看更多