公司管理模式老套，不给下属公司任何职权，流程繁琐复杂。对待下级员工态度恶劣，没有包容度，典型的新人融不进去，老人抱团取暖。虽然成立时间不短，但是人员规模不大，招不进新人。总部人员位高权重，日常工作沟通给到其他区域的同事压力很大。