部门主管面试，开头自我介绍完，看着简历问问题，首先问了上一份工作的情况，工作内容，工作总结，为何离职，再来介绍公司的历史、产品，再到我们面试的岗位，从口才自我认知，在到销售经验，最后薪资待遇，说的是能力越高薪资越多。