当时，面试还是挺复杂的，整整一下午，先是用人部门经理面试，主要就是问问之前工作背景，然后考一考专业知识，都是比较简单的。然后带去工程副总面试，副总就较为严格了，更注重的是工作经验，而且问的问题也比较刁钻，面试时间用了一个多小时，然后是去人力资源面试谈工资。人力资源的主人会告诉你咸阳的工资情况，然后说一说公司的福利多好，最后带去见一下总经理。总经理只是打个照面，象征性的问一问之前所在公司的情况和开发的楼盘信息。...查看更多