1- 没有前台，到了之后无人接待，自己找人问HR在哪里； 2- 面试的HR和之前电话沟通的不是一个人，并且二人之间没有关于我的交流，面试HR不知道关于招聘我的任何情况； 3- 面试问的问题全是简历上都有基本的问题，比如你上一份工作做的是什么？嗯？你都不知道我上一份工作做的是什么你就叫我过来面试？HR也不了解业务，没有问任何跟业务本身相关的事情，对于我对相关工作业务部分的提问也没有给出相对的回复，一再强调自己是HR，不了解业务的事情，也并没有相关的业务部门人陪同或者是二轮约见； 4- HR面试之后直接拒绝，拒绝原因是：您上一份工作只做了两年，这跟我们的预期不符合，所以无法让您通过面试，很抱歉。Excuse me? 我的简历写的清清楚楚明明白白，我前一份工作确实是做了两年啊，这么浅显基本的不符合你就直接PASS掉我的简历好了呀，为什么还要让人跑一趟浪费双方的时间及口水呢？ 以上，真的很气愤，我是一个对待面试很慎重的人，不喜欢广撒网的形式。去面试也是因为对这家公司的产品非常感兴趣，但是这次面试之后，从HR的面试态度，到最后HR的拒绝原因都让我感到非常的无语，这是一家准备进入中国的专业运动饮料的态度？敷衍、不了解业务、不尊重候选人、还不如随便一个不知名的创业公司（对不起，没有diss创业公司的意思，实际上，很多小创业公司的招聘也非常认真）。 以上，可能是迄今为止的人生中最不愉快的一次面试经历。 ...查看更多