第一次碰到这种hr,简直刷新了我的三观。面试直接等了一个小时,人事部一点不专业,已经有几个候选人离开了。好的,轮到我了,才蹦出一个岗位必备要求,必须会开车,我就呵呵了,你怎么不在打电话的时候问好呢,那我肯定不来这一趟(我强烈建议他们改JD,或别省略电话面试)。
最奇葩的是hr觉得就她公司很大她公司很牛,助理就该会开车,跟秘书似的。人家总经理难道不是有专属司机么?她就觉得好像我们没去过其他公司似的……真的受不了了。面试是双向选择,到了这家公司,好像成了候选人求着公司。初面就是过hr这关:工作内容(简明扼要,四个字)我的想法是那样子要面试干嘛,简历已经有了——最后悔来的一次面试,我们的时间也很宝贵好么。
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