感觉没戏一面技术，二面人事。一开始就针对简历上的项目大致问了之前的工作，然后挑一些问题说明一下自己的看法，然后是对公司产品所需的技能针对性的提问，由于之前所做的内容有部分不相符，有一些问题答得不确定。
人事面就聊一些基本的意向和想法，整体来说就这样
包含1个问题，1个回答
Q：如果在没有经验参考的情况下，整体的测试流程应该如何进行？
面试经历
2条面经
“困难”
“体验很好”
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