去年跟今年都各面了一次，薪水大约可以到 12M~16M 日币，还是相当有竞争力的！ 整体下来的感觉是，有部分的主考官感觉不是特别友善，考试的氛围挺明显的，不像是自己面过的几个大厂如微软、Indeed 等，面试很多时候是讨论的气氛。目前除了见过两次 HR 之外，另外面过 3 个主管或同事，一个是从日本大手 CyberAgnet 过来的，基本上面试问题都是踩点，很多 yes/no question，有没有做过联播网？有没有做过 AdMob等等，觉得自己也没啥发挥空间就被刷了。今年再来，HR 直接说，去年觉得经验不够，今年看着经验够了，竟然就直接 pass 掉了大主管那关，来到了同事关的面试。两轮面试下来，基本上都会问很细，主要都是 behavioral question，英文进行。 几个重点总结 1. 基本上会问到很细，有很多延伸追问，因此准备上不需要很广，但是务必深，不然追问几次一时转不过来就没戏了，基本上没有 case interview。 2. 如果有翻译支持，拜托选翻译！有翻译的面试体验好非常多  基本的问题大约如下：...查看更多