确定通过先是面试主管，主管对于个人的专业进行测试
主要测试的是设计软件，photoshop，coreldraw
往后就是要看过去的作品，作品都打印成A4纸上。
“主管面试时，除了经验外，还会个人性格进行评估，具体评估方法是，在交谈中感觉这个人是否踏实，不浮躁，稳重，有责任心”
主管面试成功后，就到人事部面试，首先是人事主任的面试，大部分会问经验，技能的，不会详细问。最后过经理关。
经理关卡很好过，主要是对于个人素质的评估，是否能胜任此工作岗位。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1，你会那些设计软件。
2，你在那些公司做过？
3，一些绘画，或者是一些是否愿意加班等工作中的事情？