面试之前hr电话沟通了近一个小时，问题都是从介绍原工作岗位内容，最后问到目前针对他们公司这个职位，需要做什么，如果我去了我会怎么做！好了兄弟姐妹们，问到这里就是下套了！因为面试前会了解公司信息，也会为这个岗位做一些准备工作，调研信息。hr在问到我面对她提出的问题，怎么做时，一般听个大概理解逻辑和方法论，但是hr一直追问细节操作。 最后邀请我去面试，去了之后用人部门的老大面试了至少1个小时，问了很多具体操作的细节，包括目前他们店内爆款的文案问题如何修改等，图片风格等，这简直就是在线给他教学工作。在场当时hr和面试官都是非常满意的，当着我的面说，很不错。说还要给最终老板面试一下，让我下楼等一下。最后我一下楼，给我电话说等老板没空，回去等通知。 等了几天，我主动问hr多久复试，一秒钟不到，hr回复了我一堆很长的官方通用模版的拒绝话术？！一秒钟不到哦，然后今天去看就把我拉黑了！整个面试时间将近3小时，套了完完整整的一个实操方案！后来去的同志们扮靓眼了，经济下滑的大环境下，一家单位大肆招人，岗位要求低，工资高，年限低，学历要求都没有！那么这家公司不是真的招人，要么是hr完成面试业绩，要么是套解决方案！千万不要上当了。 ...查看更多