许可内容:
你单位于2022年11月1日提出实行不定时工作制及综合计算工时工作制的行政许可申请,本机关已受理。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)文件规定,同意你单位:总裁、副总裁、总监、副总监、软件工程师、销售顾问、销售经理岗位实行不定时工作制;流程数据处理员、初级软件工程师岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。你单位应保证上述岗位职工的工作时间与法定标准工作时间基本相同,采取适当的工作、休息方式,确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。你单位自收到本决定书之日起3个工作日内进行公示,并与需要变更劳动合同相关内容的劳动者变更劳动合同。有效期自2022年12月至2024年11月。