伤心了，我很看好的一个公司竟然这样不尊重面试者。你有遇到过一个HR三周都确定不了面试时间的吗？不问不回，回了说这周给回复然后让你空等还是不回，连续三次了哥哥，大厂都没这样的好吧。这个体验太差劲了。我很奇怪，前期回复笔试安排非常迅速，到了后期怎么着就这么龟速呢？后来想通了，前期就是发一道题的事儿，连发两道更辛苦的是面试者哼哧哼哧地写，通过了后面可就要辛苦内部工作了，就拖着。 我寻思着这么拖估计没戏了，哎不，HR联系说笔试过了；那我就想可能是有个面试list吧，八成是我在list上不高，我也就不纠结了、没想到hr还给我来两次电话问我的意愿与热情，还让多看什么什么的知识做好下周面试准备，然后下周再下周，我不太懂，这是不是在吊着我呢？后来说定不下来时间让我再等等，这是第三次啦，我能理解进展缓慢、但再长也要有个度吧？每一步也要给个交代吧？在线卑微。 青年志你这样说一套做一套真不太好。对外是“金主们看过来，抓住青年就是抓住未来，数我最懂青年。” 对内是“对不住，青年面试者不是我定义的青年。”您连对青年最基础的尊重在工作中都做不到。挺有意思，颇有狗东的开除的都不是我兄弟的味道。甭管青年不青年，公司的时间和成本才重要，面试者的时间和成本不care。 如此不尊重面试者，朋友一句点醒，这不就是渣男吗，吊着你但又不负责，要承诺说我要想想诚心实意地拖。哦了，我终究还是错付了。最后说一点，我点背，遇到的是我个别的情况，分享给同样焦虑等待的人，有喜欢这个公司的人不用来和我掰头，我没有AOE的意思，切勿对号入座。谢谢。 ...查看更多