我是一个小二本毕业两年的文科生，虽然是英文专业，但是英文日常对话能讲流利就已经不错了，记得第一次去百加得北京分公司面试，是以为中国人面试的，后来才知道人家是麻省理工毕业的，已经加入外国国籍了，很顺利，面试问了狠多问题，都是和运营相关的，因为我们聊得比较久，很顺利的通过了面试，然后隔了三天，我去复试，是一个日本人总监，一个美国新媒体头头和后来成为我的直接上司的那个人一起面试的，但是基本只有那个日本总监一直在问问题，全英文的，虽然他们也会中文，但是既然人家一直是用英文交流，我就只能硬着头皮上了，好在问的问题都不是很难，我回答的还算流利，后来问我的三个有点和三个缺点，我一下子想不出来那么多缺点，想了好一会，才回答完了。 复试当天下午我通过了面试，但是我前三个月是外包出去的。给的薪资也蛮高的，就是扣五险一金和扣税很厉害，第一周工作一脸懵逼，因为他们一直在用 英文交流，说洋酒呀什么的，我几乎能抓住一点信息，后来因为个人原因离开了最终，但还是觉得如果留下来真的很能锻炼人，毕竟高强度的英文办公环境，还真的是挺好的，如果有人比较注重英文学习的，顺便说一下，电脑办公软件都是全英文的，熟悉额好几天呢。电脑不可以装很多没用的软件，基本聊天工具就需要用手机啦。公司上班时间很自由，在这里工作会是一项很大的挑战，因为面临三个很优秀的人，也不能说他们优秀，毕竟人家在国外长大，英文肯定说的很流利，只是我一见到英文流利的大佬就会就的超级牛逼，预祝各位面试顺利。 ...查看更多