先提交简历,然后会有校园招聘的笔试题目,笔试题目不是专业性的,是发散性的,很主观,主要是看个人的思维和性格,之后就是一对一单面,一个HR一个博士工程师,HR主要负责人事面,博士主要负责技术面,不过面试现场80%的问题都是技术面;
技术面很有深度,发散性的,会根据你提出的一个问题继续拓展,建议一定要把自己研究生三年的课题好好梳理,不然真的很容易被问出马脚,没做过的不要生硬的掰扯,三瑞是一家很重视技术人才的企业,所以说你瞎掰扯或者说是说什么研究生不仅仅是做研究之类的话很容易引起反感,一定要有准备,有深度,人事面就相对简单很多,问问女朋友,问问家庭,最后技术面还问英语怎么样,这个可能因人而异,你简历上有啥都会有所牵扯。
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