1、结构化面试，6、7人，面试小组面试。先自我介绍，包括j教育及工作经历。，接着再问些专业问题。最后会问你离职的原因及加入该公司的理由。 2、无领导小组讨论。随机抽各问题（时间较长，忘了什么问题），8人一组，面对15人组成的面试小组，进行讨论。面试小组不介入讨论，也不会提问题，只是观察。讨论没有固定截至时间，直到达成统一意见为止。我所在小组大概只用了25分钟（我的功劳较大，尽量减少分歧，不要争辩，找出合理，大家基本都能接受的观点，并诱导别人达成共同观点）。听说另一组花了进100分钟。最终录取的人中，有大半是我们这组的。 ...查看更多