整个面试分二次，第一次面试是人力部总监和人事秘书一起面试，面试中主要提问上一家单位的工作经历，主要是结构镪面试，考查面试者知识和技能。第二面由公司副问裁和人力部领导参加，主要考查岗位胜任力和性格测试。最后被录取。个人感受：不要太强调所谓面试技巧，坦诚面对，注意分寸。...查看更多