在拉钩上邀请去面试的，去了后先上机测试（面试通知里回提醒带电脑），就三道题目，比较基础，然后就主管面试，主要就问了一些关于加班，遇到问题怎么解决等问题（没有涉及技术了），然后就说三天内给答复，没有电话就表示没过。当时感觉面试官蛮和善，就非常想收到offer，结果星期三通知过了，要求星期四就去上班， 当时感觉有点急了，但是工作机会难得，就去了，第一天常规流程，让我看文档人事说下午带我的人会给我讲一下技术文档，当时觉得蛮不错，然后带我的组长就只是给我布置了一个任务，就是根据例子在写两个页面出来，让我下周一交，也没有给我讲技术文档也没有说别的，突然就感觉组长比较难相处，没有多想，就开始尝试搭建项目（公司没有提供电脑，用的自己的电脑，什么软件都要自己重新装），第一天就装软件过去了，六点下班时看大家都没有走，就问了一下，才知道基本上天天都加班到八九点，我没有什么事情，住的比较远七点就走了。第二天才知道旁边的男生也是才来的，今天第三天，跟我一样的任务，项目还没有运行起来，我问他怎么不问组长（我们是一个组长），他说他太忙了，说问了他们工作就做不完，要加班。我当时就很。。然后安装软件遇到了问题，问旁边的男生，他说也不清楚，我就自己研究，结果无果。等到星期五，他任务还没有完成，中午人事就通知让他走了，我当时惊呆了，然后就知道了，这个公司有三天的考核，三天完不成任务就会被辞退。我当时就想走人了，但是一想工作这么难找，还是坚持一会吧，然后就询问了一个看起来比较和善的后端帮忙运行项目，结果忙活了一天还是没有运行成功，我又不敢问组长，就有点不想干了，然后就三天时间到了，那个主管直接跟我说不适合，就被辞退了。 ...查看更多