首先HR面试，问了些简单的个人情况；接下来应聘职位的部门主管1v1面试， 自我介绍，有关经验，以及一些对微博营销的看法； 最后是人事总监详细了解了一些个人情况及薪酬要求等。当天接到电话，面试通过。