面了第一轮，职位是讲师，先见到了hr，简单介绍了一下工作内容，说具体是销售策划的工作，不全是做讲师。 提到底薪4.5k+1.5k，四千五是底薪，一千五是每个月加班满40小时才可获得的加班费，加班是自愿的。加班的原因是陪着程序员们加班，以免程序猿们天天加班内心不平衡。对于这样的加班制度我感到无法接受，劳动法有规定，一般每日加班不可超过一小时，最多不可超过三小时，每月不得超过36小时。如果不加班扣完五险一金到手也就只有四千了，这工资水平说实话一点吸引力都没有。然后hr又说做满一年就会有一次加薪，具体加多少我前前后后大概问了三次，hr都是打马虎眼，说什么看你能混到等级，不同等级加薪不一样，对于这样模棱两可的回答，真相往往都是不令人满意的。 hr介绍完就是部门经理来面试，自我介绍，在校经历，为什么觉得自己能胜任这份工作，为什么想离职，有没有男朋友。前面的问题都很正常，问有没有男朋友这种隐私问题其实大家是可以拒绝回答的，面试官无非就是想看你能不能长久留在公司，但是问这种问题我会觉得挺没水平的。 公司提供住宿，三个人一间，像酒店三人间那种，我没有亲眼见到，hr介绍的。公司地点实在是偏，附近除了万达就没有什么娱乐场所了，租房子也不方便，都是合租房，整租都不便宜。这些倒跟蓝鸽无关，不多说了。 网上看了很多职友对蓝鸽的评价，差评偏多，在hr通知我去复试的时候，我把网上找到的差评帖子发给hr问是什么情况，他一直推卸责任，对于帖子中的说的事件没有做出任何解释，只归咎于员工素质差，还说如果我不放心那就不要来了，多我一个不多少我一个不少，这又印证了部分职友评价说hr牛得不行。还有hr在通知我复试的时候，第一句话问我“你觉得你昨天表现得怎么样？”这种问题有意思吗？给人一种很轻浮的感觉。我回答以后有说“我就知道你会这样回答。”唉，真心觉得这位hr素质不是很高，最后我拒绝了去复试。 ...查看更多