先是人力资源面试，简单介绍自己，然后问问之前的工作内容。然后是去部门负责人那面试，内容都差不多，简单介绍一下应聘工作的内容，问一下优缺点。在之后就是去部门经理那，问几个简单问题。要不要你就她说了算了。