人事部经理首先提问你基本信息，在自我介绍一番后，根据你的简历和你刚才的自我介绍提出一系列问题，比如你的优点，你能给这个公司带来的价值等等。然后模拟了两个销售场景，让你根据这两个场景回答她的问题，比如如何与人沟通，销售等等。