HR介绍公司福利时，薪资只谈税前，但按照什么基数缴保险含糊其辞敷衍带过（这点要慎重），但确定不上公积金，所谓十三薪是不确定的，可能有也可能没，模棱两可也许是为了到时会以所谓公司效益情况来说事吧。整体福利待遇水平在同行业中属于一般中的一般。 再说说负责面试的创意部leader，整个谈话间瘫坐在椅子上，时而双手捧着后脑勺、时而抱着个膀子，一副懒散且居高临下的架势，明明我来之前的几天就已经发过个人作品，他居然说他电脑坏了还没看过？然后问了一些业务方面的问题，就像这里前一位朋友所说：整个过程好像在被“审问”一样，其中包括一些比较空泛、极其主观的问题，而且回答时也被经常打断，整个面试都让人特别费解贵司招人是在碰运气呢吗？ 不是在评价该公司好与不好，但初步的印象实在是令人出乎意料。如果你不介意这些，只想在行业里刷刷工作经验，那你就考虑。 ...查看更多