第一轮面试人力面试，会让你介绍一下过往经历，然后人力会介绍一下公司情况。主要做写字楼宽带接入的，目前正在转型，有智能办公，智慧楼宇等。公司是二级代理商资质，可以根据需求对宽带进行改装。公司的待遇还可以，六险一金，8到13。会有绩效考核，公司现在要求是必须全日制本科，会有非常详细的背景调查。近三份工作人力、直属领导等要求详细填写。销售刚进去主要是老客户维护和续签。面试过程中人力会问一些问题，比如说你销售中遇到的最难的问题是怎么样的，你是怎么解决的。还有如果竞争对手跟客户说我们公司坏话，你会怎么办？如果竞争对手说的问题确实存在你会怎么办？等等。 第二轮是业务主管面试，基本上就是具体业务上的事情和你对工作岗位的计划和规划。最后是老总亲自面，跟你沟通一些宏观的问题，你对公司行业的一些看法，有什么建议，对工作是怎么看待的之类的问题。最主要是在老总那里，但是你要先过了人力和业务主管以及背调这些关卡。销售主要是出去拜访客户，基本上待遇还行。公司本身是传统企业，正在处于一个转型期间，有经验或者有意愿的可以试一试。具体待遇要过了老总关后才能确定，整体来说还可以。 ...查看更多