第一次面试回来问了人事没理，本以为黄了，后来打电话又让再面，理由是第一次他们听课的人不多，没有录视频巴拉巴拉，提出试讲的三个缺点，其中要有板书，之前我已经问了确定不需要板书？人事说确定。考虑了再三，那就再去试一次，第二次板书了，对方提供的画板和笔，画板被别人写的字已经擦不掉了，听课人说就当作我们能看到直接写吧，好吧，那再试试笔，压根儿就写不出来，每次都要甩几下，好不容易讲完了，谈了一个多小时，带去见大领导，后来等了好久，人事下来直接说不好意思，我们虽然很缺人，但是你第一次和第二次试讲没改进，我直接昏倒了，你们这是闹哪出？其实第二次听课的人都说改进了好多。我当时真想说你们不光缺人，还缺xx。回来搞得一天一夜都郁闷的，睡不着，坐不安，这次面试真的是我有史以来面的最失败的一次。我想说的是，这个公司人的素质真的不咋样，人事发面试邮件直接复制粘贴别人的也就罢了，面试的日期和时间你总得改一下吧。嗨，罢了罢了，不提也罢，真的伤透心了，我的理解他们拒绝我的话就是宁缺毋滥，当时有种欲哭无泪的感觉。...查看更多