面试大约5人左右,应该同一个岗位面试。
首先发放登记表填基本信息和以往的工作经历,教育经理,家庭背景等,薪资需求。
IQ测试和性格测试
人事专员、人力资源部经理面试
人力资源经理、各部门经理一共四五位面试
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Q:1、 上一家企业主要产品有哪些,给哪些主机厂供货,给华晨供哪些产品?
2、 请您分析目前汽车零部件市场的现状及发展前景。
3、 您是否遇到过大批量的售后索赔或客户投诉,您是怎样处理的?请举一个上家公司与客户打交道最困难的例子?
4、 如何考核业务经理?
5、 在主机厂的人脉关系如何?您是如何搭建起这些业务渠道的?
6、 开发过哪些新客户,当时是如何完成的?
7、 关于如何维系老客户关系,有没有可供借鉴的经验?
8、 有没有主机厂要求降价的事情发生,您当时遇到这种状况是如何处理?
9、 如何推销自己公司的产品,使产品独家供货的?