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艾瑞克斯
深圳市 · 电子商务 · 20-99人
公司实力一般
A级纳税人
小微企业

公司信息

详情
公司全称:
深圳市艾瑞克斯科技有限公司
注册资本:
100万
成立时间:
2013-04-03
法定代表人:
黄志钦
招聘概况:
近3个月无招聘

公司实力

实力一般
公司实力高于50%同行业公司
资本实力:一般
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:

面试经历

1条面经
“普通难度”
“体验一般”
匿名用户
sales
确定通过
2010年10月18日,上午有一个本科女生打听有没有面试通知,没有!我已经不报任何希望了。下午手机一直很安静……晚上9点,收到深信服科技面试通知,10月19日10:30面试,受宠若惊。而当时做我隔壁的同班同学却没有收到通知,Why?……绕内环跑了一圈,让自己冷静一下。搜了一下面经和准备了自我介绍,得知一面为群P,从没经历过呢。 2010年10月19日,很早就醒过来,为避免忘记自我介绍,把酝酿一晚的说辞写了下来,背熟。 我提早四五十分钟到达了面试现场。地点在广工行政楼108,环境很好,微风吹拂,湖水平静,让人很宁静。在108正有一拨人在群P中,而门口有2人为群P后进入二面的人选,跟他们交流后获悉了一些面试东东。陆陆续续来了与我同批面试的朋友(也是竞争对手),我们共9人,其中有5个产品线,4个客户线。3个华农本科生,2个中大研究生,1个华工研究生,3个广工(其中2人为本科)。大家互相了解后,10:30准备进入108教室面试。填了签到表,HR让每人做1分钟的自我介绍,我准备的自我介绍也就2分钟左右。 接下来进入群P环节,内容是企业要想成功是企业文化主导,还是战略主导。每人分别做2分钟的观点阐述,与我统一战线的是华工,我们支持后者战略主导,而其他7人支持文化先行。 20分钟的自由讨论开始,先各抒己见,面对2Vs7的局面,的确很考验人,要想说服7人改主意绝对不易。面对2两的坚持,此时中大A朋友提出一个新观点:前期战略主导,后期文化主导。这个观点首先得到了另一中大B朋友的支持,对于这个皆大欢喜的观点,大家很快统一了观点,最后每人补充完善观点。A作为最后总结发言。 20分钟时间到了,HR也说这个观点很巧妙,HR没有提什么其他问题,直接宣布A,B和我留下来,其他回去等通知,言外之意应该没戏了。 整整经历了一个小时的群P,虽说是第一次,但这个气氛非常融洽很友好,给自己打80分吧。 11:35左右,通知我二面,二面就在108门口,一对一。HR,男,微胖,很和蔼。首先,让我分析一下产品线和客户线的区别,balabala。问我懂不懂网络设备等,不懂,懂路由器吗?不懂直接跳过技术问题……接下来向他推销一件东西让他购买,我向他推荐购买衬衣,好说歹说终于同意购买了,我顺便也向他推荐买裤子,接下来问我有没有什么问题,我随便问了2个,最后让我回去等通知。HR姓袁?问了,但没记住。。。 我的处女面就这样结束了,期待晚上能发生奇迹。。。...查看更多
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Q:为什么辞职, 职业规划 ,人生规划