确定通过招聘会上投的简历，初始的时候去了将近100人，问了一些简单的面试的问题，主要看你的交流和随机应变的能力。后来留下15人进行培训，培训时间将近一周，培训内容为证券相关知识，软件功能，还有销售技巧。培训之后进行笔试，笔试主要考核公司文化，证券软件知识，然后进行第二轮面试，第二轮面试后，有7人留下第二天正是上班，其余被淘汰...查看更多
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Q：第一轮面试会问下诸如自己的缺点，别人对你的评价之类；培训之后的笔试会考到公司的原则，证券的相关知识，最终面试的时候会问一些对公司的看法和在公司中的规划