面试的财务岗位一共两轮面试，先是hr和部门主管面试，主要围绕简历问一下问题。然后通过后会通知总裁面试。后面拿到了offer，但是不打算去。之前听说公司氛围很不好，人员流动性差。一个人会计岗位上半年就换了4个人，平均一个半月走一个。 财务总监和hr不反思原因，面试的时候还揪着问你会稳定的在我们这边干下去吗？呵呵，我相信之前已经走的4个人，每个人来的时候都是想好好的干下去的，那为什么这么多人都想走那？财务总监和HR心里没数吗？与其把力气放在招聘上，为什么不关注在企业的内部管理上。总之不建议大家来，不要给自己的职业生涯抹上污点。 ...查看更多