1.面试过程中1个中年HR和一个部门经理，后来又来个GM。 2.难度不大，主要问下你前面几个工作的内容，为什么要离职。 3.HR对你的原来工资组成比较赶兴趣，一般会在你原有的基础上增加10%，一般为13薪+2薪（绩效）。 4.公司中午午饭是外面订的盒饭，他们公司做的都是汽车售后件，种类比较多，可以磨练人，99%也供北美售后这块。 5.唯一不好的是签署的外派合同，不是和他们公司自己签署合同的。公司地址比较偏在G2旁边。...查看更多