面试比较简单，没有技术面。一共两轮，第一轮在简历初筛过后，进行了一个简单的面试询问了一下学习成绩，英语水平。第二天进行了hr面，问了关于未来几年的职业规划，有没有想过转管理，对这个职业的构想是什么，如果上司的技术水平不如你，你会怎么办，会不会抵触他