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北京外企人力资源服务苏州有限公司
苏州市 · 互联网金融 · 1000-9999人
公司实力一般
A级纳税人

公司信息

详情
登记状态:
存续
注册资本:
1000万人民币
成立时间:
2004-07-21
法定代表人:
温沁山
招聘概况:
正在招聘
-
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工作时间与福利

全部
上午09:00-下午06:00
弹性工作
五险一金
年终奖
加班补助
交通补助
带薪年假
零食下午茶
通讯补贴
补充医疗保险
定期体检
节日福利

公司实力

实力一般
公司实力高于43%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:

面试经历

2条面经
“普通难度”
“体验一般”
就你最能
薪资福利
未通过未通过
总体来说糟糕透了之前接到过上海外企德科的电话,为飞利浦招人事,整个过程非常愉快且专业。再接到苏州外企德科电话时还是信任的。结果是万万没想到。先是电话邀约,应聘薪酬专员,薪酬并不是我的专长和经验,只是想转行往这方面学习。向人事表达了相同的意思,人事表示也会综合考虑能力,才沟通了面试。现场面试是薪酬主管和电话邀约人事一起,邀约人事不做别的就为了盯着面试者看反应。面试过程中,薪酬主管严肃,不专业,且不友好,不尊重人。面试者表达完自己的意思能静默好一阵,怀疑薪酬主管并未认真听,沟通效果不好。问你觉得自己适合什么岗位,挑薪酬问题我没回答好,准备不充分,面试官来了一句:你回家了自己了解下吧。我:???。我没做过薪酬但是我做过招聘。我明确表达我的核心竞争力是韩语翻译,没提前做好功课是我的责任,面试官在面试之前是否能了解下面试者的状况?言语间充满了不尊重,问题也不能充分挖掘面试者的学习能力,甚至在最后反问公司该岗位绩效考核时反问你想了解什么,回家了解下吧。给我气笑了,一遍不够再来一遍。我也是做过招聘模块的,身为专做人事外包公司面试问题和面试态度如此不专业让人瞠目结舌,这位薪酬主管不如也回家去了解下招聘是怎么做的?不是打压式傲慢面试OK?就算没有招聘专业知识也该懂得下尊重。...查看更多