一轮面试，新媒体文案主管负责面试。了解一下你过往的经历，看一下你过往的作品，回去写一篇作业。从面试到交作业到通知入职，大概三个工作日。试用期一个月，整体效率还可以，但是我这里要吐槽的是他们的负责人以及公司的制度。 2019年一整年，在线教育行业，互联网行业是寒冬，这个确实是事实。但是从我入职，到我工作满3个月，当月月底最后一天，突然通知我公司要裁员，通知解约。你们这个操作太让人迷惑了。既然环境不好，既然在做调整，你们为什么还要挂出招聘公告？还要通知我入职？对上海本地的劳动者来说，我劳动手册上又莫名其妙多出一笔只有三个月的工作经历，以后新的用人单位筛选简历，看到我的简历，不知道的还以为我能力不足没有通过试用期。你们难道不考虑你们的不负责任，会给员工造成什么影响吗？补偿还是小事。你们的做法很不负责任。 招聘公告上说新媒体4到8K，8K你就不要做梦了，他们能给出的最多最多也就6K，讲真，这个薪酬其实是没什么竞争力的。也就公司事情比较少，显得比较闲，也没什么加班，所以才显得算是过得去。另外要吐槽他们公司**，一个**头，成天在办公室抽电子烟。电子烟也是烟，也会散发出烟味。烟味会顺着天花板的清风系统传播到其他办公室，你让其他办公室的女同事们怎么活。从这里就可以看出**的傲慢，极不尊重员工。 ...查看更多