以前就知道京洲家具 觉得无比的土  做项目从来不会选择他家的产品  几年以后发现有室内设计公司 然后就投了 通知面试的应该就是室内设计部门的总经理 电话里还是比较客气的  于是我穿过一个北京城去面试（南六环外一个鸟不拉屎的地方） 面试地点是京洲家具的展厅 穿过展厅肯定要看那些家具 丑到没有小伙伴 心就凉了一半 然后设计部的总从外观上来看不是一个搞设计的人，问我的第一个问题就是 你觉得怎么控制成本（并不是要看我的设计作品）我有点懵 然后绕来绕去我听明白了 就是设定一个家具预算参考线 一个饰品预算参考线（这个是没问题的 以往都是这样做）  然后家具在参考线以下少花多少钱那都不叫赚钱 饰品部分稍微超了一点就叫赔钱了 不管总体实际支出是不是在预算内 饰品超了一点点就叫赔了，然后是基本工资给的特低 但是网上招聘信息特高，然后问我能不能加班出差 但是一句不提给加班费或者补助的事，接着又开始套话 套我采购地点 以前公司的运作方式 客户来源等等  聊了半天也没说要看我作品 还是我主动问的要不要看下  然后草草的看了几眼 说 你这太乱了 我起初是没明白的 然后我说能不能看下公司的设计风格 一看我就傻了 这也叫设计 完全就是怎么省钱怎么来 能不花钱就不花钱 怪不得说我的乱 原来是嫌我方案买的东西太多了 只顾省钱能做出什么好设计  到此为止我对这家公司一点点兴趣都没了，然后那什么总听完我说要求基本工资以后 吭哧半天说 你要是能力够了 肯定就能有 这样 你这里面没有方案  回去你再把方案给我看看 我就呵呵了 拜拜了您呐 ...查看更多