基本情况：hr主动邀请面试~经理面~分管领导面。当时想要找工作就把简历更新了挂网络招聘的平台上。过了一两天，龙光hr打电话过来约面试。问了一下我的基本情况，主要工作内容经验。然后，邀请我去参加他们的面试。因为我看不到招聘信息，我就在电话里和她了解关于岗位的工作内容。然后她约的时间也很紧，下午给我打电话，当天晚上就进行远程面试。加上我又在上班，完全没有时间充分了解这家公司。我只能利用下班通勤得时间，查看了他们家官网的简介。把自己原来面试的自我介绍经验修改成适合他们家的语句。内容和原来得一样，只不过侧重点改成他们想要招聘的样子。没有就不讲。 之后经理面试，先自我介绍。 1、面试官提出挑一个项目讲讲是怎么做的。基本介绍了原公司的产品开发流程，并说明自己在其中承担什么角色。 2、如何做需求的？我展开阐述产品需求是按照用户需求和技术可行性排序开发的。 3、接上一题，那你觉得做产品还需要考虑什么因素呢？市场因素（我真这么回答，没有展开就下一题了）。 4、怎么理解这个岗位的？为产品服务。后面的忘记了哦，有一个算起问题吧，但是我把这个问题甩回去了，问我对他们公司了解多少？我说，坦白说不了解我下午接到面试邀请，晚上面试，没有很多时间了解，只知道做地产等等(稍微说了一两句)，本质上更想让面试官介绍一下公司的情况。给我感觉面试官很专业，各个问题都问在点上，就非常期待能与其一同工作。后来，有问有什么问题想要问，我说想了解下这个岗位就职后，直接接手什么业务？ 隔了一天还是第二天，参加复试。当时不太懂分管领导具体是那一层的，因为无论第几轮总归要自我介绍，面试官又不一定是同专业，加上我原来从事的行业极其垂直化，然后就自我介绍再次修正，改的更加通俗易懂。基本我感觉面试官并没有面试专业技能，主要问ppt相关的能力，我坦白的说之前公司基本不需要ppt，但是我会使用ppt。感觉后来面试是对个人素质的面试，考察性格等等。（我比较弱，我只能感觉到在考察性格） ...查看更多