HR面试，很简单，只是了解一些基本信息，跟你聊一下感受一下你这个人怎么样是否适合你应聘的岗位，如果察觉有更适合你的岗位，也会推荐你，当然会经过你的同意。接下来是部门直系上级的面试，也不难，针对第一轮HR了解的内容，好奇的点会深入问两句，更多是侧重于实际操作技能的了解，或模拟真实工作场景的问答，或者是基本工作知识的问答，还有些许的英文测试。 再来就是部门总监级别的面试，主要就是认识一下你，了解一下自己要招的员工吧。最后可能还会有的是驻店经理的面试，主要也是认识一下，了解一下，就看磁场合不合了。 ...查看更多